Reformom mirovinskog sustava u Hrvatskoj koja je započela 1999. godine uspostavljen je trodijelni mirovinski sustav uz niz bitnih zakonskih promjena u njegovom tzv. prvom stupu - javnom mirovinskom osiguranju utemeljenom na međugeneracijskoj solidarnosti. U članku se upravo s aspekta mirovinskog osiguranja međugeneracijske solidarnosti analiziraju kretanja u mirovinskom sustavu od 1999. do 2004. godine na temelju konkretnih temeljnih pokazatelja kao što su odnos broja osiguranika i korisnika mirovine, prikupljena sredstva od doprinosa, visina prosječne mirovine, udio prosječne mirovine u prosječnoj plaći, te udio ukupnih mirovinskih rashoda u bruto domaćem proizvodu. Na temelju analiziranih parametara autor zaključuje da su izrazito nepovoljni trendovi, koji su prijetili urušavanjem mirovinskog sustava u Hrvatskoj krajem devedesetih godina prošlog stoljeća, zaustavljeni. Ipak, za bitniji pomak prema naprijed jedino pravo rješenje je - ubrzani gospodarski i društveni prosperitet Hrvatske.