Cilj rada je predstaviti problematiku odnosa između roditeljstva i plaćenog rada. Predstavljeni su podaci o zapošljavanju žena i roditelja u Sloveniji te institucionalni okvir usklađivanja rada i roditeljstva. Problemi skrbničkog rada i majčinskih/očinskih/roditeljskih dopusta sagledani su u kontekstu novijih promjena na području rada i zapošljavanja te iz rodne perspektive. Empirijski dio rada predstavljaju rezultati telefonske ankete koja je provedena na uzorku 608 roditelja djece stare do 7 godina. Rezultati govore da anketirani roditelji, posebice očevi, imaju duge radne dane, dok žene obavljaju većinu skrbničkog rada. Negativna iskustva sa zapošljavanjem, kao i na radnom mjestu, zbog roditeljstva ima više žena nego muškaraca. Rezultati analize u Sloveniji mogu biti korisni i prilikom analize razvoja socijalnih politika u drugim europskim zemljama i dokumenata institucija EU-a na tom području.