U ovom članku daje se prikaz provođenja različitih programa aktivne politike tržišta rada u svijetu, s posebnim naglaskom na tranzicijske zemlje čija iskustva za Hrvatsku, s obzirom na sličnost mnogih problema, mogu biti dragocjena. Naime, programi aktivne politike najvažniji su dio politike tržišta rada u doba strukturnih promjena, kada ljudski kapital postaje neadekvatan, te se zahtjeva veća geografska, profesionalna, granska i ostala pokretljivost. Upravo kroz takvo razdoblje naša zemlja prolazi posljednjih godina. Stoga je vrlo značajno da se predlažu i provode oni programi aktivne politike od kojih se (s obzirom na stanje na tržištu rada) očekuju najbolji rezultati te programi koji su do sada dali najbolje rezultate. Pri tom je nužan regionalni pristup, jer problemi na tržištima rada pojedinih regija su različiti.